凝“新”守正,笃行致远 | 深圳金融电子结算中心2023年度新员工培训圆满完成
发布时间:2023-12-27
为帮助新员工更快实现职场“转身”,提升履职能力,增强归属感、认同感和责任感。深圳金融电子结算中心(简称深圳结算中心)人力资源部牵头,分阶段组织开展了“凝‘新’守正,笃行致远”——2023年度新员工辰星训练营。培训自2023年8月启动,得到中心领导的高度关注和悉心指导,各相关部门协力配合,全体学员全身心投入,认真学习、积极融入,培训达到预期效果,圆满完成。
一、在线学习阶段:打造职场初体验
8月起,通过组织学员学习与掌握中心制度文件,奠定遵规守制的思想根基。同时,利用线上学习平台,以“必修+自选”的方式向17名新员工发放40余门在线学习课程,培养基本职业素养,其中包括结构化思维、职场写作、职场价值等5门必修课程。此外,还组织校招学员以主讲人的身份集中进行分享,最终评选阶段,付小鋆、吴冕、甘益三位校招学员被评为必修课程“最佳主讲人”。
二、素质拓展阶段:感悟团队向心力
9月,人力资源部组织近年入职员工30余人进行了为期1天的素质拓展培训。深圳结算中心董事长、党委书记沈力和人力资源部总经理张雪冬到场参加开营仪式,与全体学员亲切互动,表达了对员工发展和成材的殷切期望。新员工代表杨玥杰表示将不负期待,积极奋进。
培训伊始,在教练的引导下,全体学员共分为4个团队,各队集思广益,取队名、展风采,创意层出,学员们快速融入到团队之中。接下来的一天里,未来大厦、企业文化排序、冰壶等团队PK项目与共绘企业蓝图合作项目相结合,极大程度地让全体学员感悟团队协作的重要性,激发工作热情,提升融入团队所需的领导力、执行力、沟通力。
三、集中内训阶段:赋能成长向未来
9月至11月,人力资源部陆续组织学员进行集中内训,共分为理论培训阶段和业务实践2个阶段。理论培训阶段包括通用类知识与业务知识9门课程,各业务板块内训师精心准备,担当起新员工职场“引路人”的角色,为新员工们讲授了员工手册、信息安全、支付大局观、代收付业务、公文写作等重要课程。肖俊鑫、王皓静、唐蒙三位内训师被学员评为“最佳内训师”。业务实践阶段,在支付结算部大力支持下,校招学员进行了1周业务跟班学习和2周测试环境业务实操及测试。通过近1个月的集中内训,为学员顺利步入岗位工作奠定坚实基础。
2023年度新员工辰星训练营圆满落下帷幕,新生力量们则正欲扬帆起航。前路浩荡,来日可期!
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